用人理念核心
       主張任人唯賢 崗位適用的用人之道
       在人才選拔過程中，以德才兼?zhèn)?，以德為先，敬業(yè)為本，團(tuán)隊第一的人才觀為衡量標(biāo)準(zhǔn)。以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)， 真正做到能者上、平者讓、庸者下，公平競爭， 優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)人力資源有效開發(fā)和合理配置。
       堅持“公平競爭、嚴(yán)格甄選、雙向選擇”原則
       在人才選撥過程中，公平地對待員工，對每位員工的勞動給予公平的回報，為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會和條件，在真誠合作與責(zé)任承諾的基礎(chǔ)上展開公平競爭。
       拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益
       集團(tuán)與個人是相互依存的伙伴關(guān)系 ，員工素質(zhì)提高是集團(tuán)素質(zhì)提高的保證，員工個人發(fā)展是集團(tuán)發(fā)展的動力源泉， 集團(tuán)幫助和鼓勵員工開發(fā)自我、實現(xiàn)自我，并以最大限度地發(fā)揮人才的作用。
       集團(tuán)承認(rèn)并尊重員工的個人利益 ，愿意讓員工分享集團(tuán)發(fā)展帶來的好處，使員工與集團(tuán)結(jié)成利益共同體，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
       濟(jì)寧孔子文旅集團(tuán)鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己，高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，挑戰(zhàn)性來激勵自己，與集團(tuán)共奮斗，同成長。